Quỹ Đầu Tư Khởi Nghiệp Sáng Tạo FUNDGO tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự

- Phối hợp trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các đơn vị và cá nhân.
- Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiêu KPIs của các các đơn vị.
- Thực hiện tổng hợp, phân tích và đánh giá kết quả hoàn thành KPIs theo tháng/Qúy/Năm, thực hiện khảo sát lấy ý kiến các đơn vị, CBNV về hệ KPIs & các chính sách đi kèm để kịp thời đưa ra những cảnh báo, khuyến nghị, tư vấn.
- Phân tích hiệu suất lao động từng cá nhân, lĩnh vực, đưa ra những cảnh báo kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy hiệu suất.
- Nắm rõ chiến lược, kế hoạch, phối hợp xây dựng các chính sách cho từng bộ phận phù hợp với từng thời điểm.
- Xây dựng quy trình: Thiết lập và cải tiến các quy trình nhân sự (onboarding, offboarding, xử lý vi phạm...).
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu.

- Lương: 8 - 10 triệu/tháng (thương lượng tùy theo kinh nghiệm và năng lực).
- Ứng viên được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội để phát triển bản thân;
- Được tiếp cận với những công nghệ mới;
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật;
- Chế độ phép năm 12 ngày/năm;
- Nghỉ Lễ, Tết theo đúng luật lao động;
- Chế độ du lịch hàng năm.

- Trình độ học vấn:
+ Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị hiệu suất, xây dựng và đánh giá KPIs trong các công ty.
+ Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu hiệu suất.
- Kỹ năng mềm:
+ Làm việc độc lập và điều phối công việc nhóm.
+ Giao tiếp tốt và biết cách xử lý tình huống linh hoạt.
- Yêu cầu khác:
+ Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực.
+ Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, và có đạo đức nghề nghiệp.
+ Ý thức tuân thủ pháp luật và nội quy lao động.